Ami pozitív folyamat Kelet-Európában, hogy elkezdték értékelni az idős munkakeresőket.
Korábban az volt, hogy 29 éves kor volt a felső határ, s idősebbet csak akkor, ha senki sincs 30 alatt.
Ma mér sok helyen rádöbbentek, a fiatalra nem lehet számítani, mert:
- még pezseg benne a vér, szerelmes lesz, aztán elválik, felmond,
- hirtelen kalandvágya támad, így hirtelen felmond, sokszor azonnal, be se lehet hajtani rajta a felmondási időt, mert ismeretlen helyre távozik,
- sok halivúdi filmet nézett, elhitte őket, s emiatt kiábrándul, hogy a valóság más, mint a film, dührohamot kap vagy drogozni kezd,
- letargiába merül, minden második héten kamubeteg, s amikor be is megy, állandó munkalassító sztrájkot tart,
- elolvasott valami idióta könyvet a networking fomtosságáról, ezért mnka helyett egész idő alatt kapcsolati hálót épít.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
F.M.J. · http://magan-galaxis.blog.hu/ 2020.06.27. 08:15:59
A fiatalokban úgy általában nem igen pezseg semmi. Többségükben ülnek a kihevert foteljükben, nyomkodják a kütyüiket, és azt hiszik, hogy ettől "menők". Az "én időmben" (értsd: 50-es korosztály) egy osztályban volt a 30 gyerekből max. 2 túlsúlyos. Ma meg van ennyi életképes, aki fel tudna mászni egy fára, ha úgy adódna. Ezzel szemben az idősebbeknek teli van a hócipőjük a megvadult világgal, amiben nem lehet számítani senkire és semmire. A munkáltató ostoba elvárásokat támaszt, a tanfolyamokon semmi hasznavehetőt nem tanítanak, csupán az időt vesztegetik, hogy mód legyen később a felelősség átruházására. Így aztán a munkavállalónak sokkal kevesebb ideje marad a családra, hobbira, meg olyan tanulmányok folytatására, amik érdeklik, vagy legalábbis hasznosak. Innentől pedig egyre többen gondolják úgy, hogy érdemes odább állni, mert egy másik munkáltató jobban megbecsüli ideig-óráig, azután meg lépjünk tovább!
Deak Tamas · http://valtozomult.blog.hu 2020.06.27. 09:04:18
gegeki 2020.06.28. 06:25:55
ⲘⲁⲭѴⲁl ⲂⲓrⲥⲁⲘⲁⲛ ⲔöⲍÍró · http://bircahang.org 2020.06.28. 07:02:46
Nem ez a tapasztalatom.
Plisz nem hiszem, hogy ezzel koporsószögeket lehetne verni.