magyar nyelvű szemfelnyitó, mélyelemző és tájékoztató média

Légy proaktív

Komoly ember eleve tudja, hogy semmit se szabad komolyan venni egy munkahelyen. Nem mondom, hogy ne dolgozzunk, azt se, hogy szabotáljunk vagy lopjunk, ezek ugyanis értelmetlen és erkölcstelen eszközök.

De aki idősebb, s akinek emiatt hatalmas tapasztalata van a kommunista rendszerből, az tudja: a szövegeket nem szabad komolyan venni.. Ahogy a múlt rendszerben a "mondd meg a véleményedet", ugyanaz most a "légy proaktív": ha tényleg szót fogadsz, nagy bajaid lesznek.

Szóval: a munkahelyed nem az életed, így ne foglalkozz vele, csak amennyit kénytelen vagy a bér megkapása miatt. S rögtön jobban fogod magadat érezni.

Komolyan - feltételezve, hogy hiszünk a szövegnek -, minek is proaktívnak lenni? Ez legyen a tulaj és a felső vezetés dolga, az egyszerű dolgozónak mindegy, jól megy-e a cégnek vagy sem. Majd hülye leszek ingyen tanácsokkal növelni a kulákok profitját!

26 komment

A bejegyzés trackback címe:

https://bircahang.blog.hu/api/trackback/id/tr1216200568

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

vergyula 2020.09.22. 06:25:04

Ejnye, ez a bohóc már szerepelt.

vergyula 2020.09.22. 07:05:47

Igen, a multis jelmondatok (bullshit) sokszor nagyon hasonlítanak a múlt rendszer vezényszavaihoz. A régi világból rémlik valami "Elvtársak, leplezzétek le a kártevőket!"-féle felhívás. Egy korábbi munkahelyemen bevezették a "Jelentsd a károkozást!" nevezetű akciót. Ez kb. 10 évvel a rendszerváltás után történt egy multinál. Persze a károkozás tényleg rossz dolog, csak az egésznek valahogy olyan Rákosi-korszak íze volt.
Egy másik helyen minden dolgozó kapott az első napján egy kis kártyát, rajta a cég logója és jelmondata. A kártya másik felére a dolgozónak kellett ráírnia a saját kis lelkesítő üzenetét, mely nyilván a cég iránti elkötelezettséget volt hivatott tükrözni. Ugyanitt a gyár saját indulójának megszólalása jelezte a szünet idejét a termelésben.

vergyula 2020.09.22. 07:20:33

Persze a proaktivitás sokszor bizony jó dolog. Akár az ember saját önző érdeke is lehet. Észreveszel egy hibát a rendszerben, és tudod, hogy ez később neked fog gondot és többlet munkát okozni. Hülye lennél nem foglalkozni vele.
A dolgozó érdeke is, hogy jól menjen a cégnek. Ha rosszul megy, akkor esetleg jön a leépítés, és nem a minimalistákat fogják megtartani. Ráadásul a legtöbb cég jutalmazza valahogy a kiemelkedő teljesítményt. Bónusz, fizetésemelés, előléptetés. Ha csak a pénzért dolgozol, jó eséllyel akkor is megéri. Számomra ugyanakkor fontos, hogy legalább egy kicsit, és legalább néha szeressem a munkámat, így sokkal könnyebb. Jó érzéssel tölt el, ha megoldok valamit, és jólesik az elismerés is. Ahogy jólesett a jó osztályzat a iskolában, vagy ha a feleségem megdicsér, hogy szépen lenyírtam a füvet.

vergyula 2020.09.22. 07:23:55

Talán a "kulák" sem így kezdte. Lehet, hogy a proaktivitása segített felemelkedni. Vigyázat, a "kulákozás" általában a lusta és buta emberek irigykedése.

midnight coder 2020.09.22. 07:35:52

@vergyula: Pontosan. És minél kisebb a cég, annál inkább egy hajóban evez a tulaj és a melós. Ha a céget bezárják, az mind a kettőnek fájni fog. Másrészt, a fizut alapvetően az eszkimók és a fókák aránya határozza meg, ergo minél több cég megy gallyra, illetve minél kevesebbet alapítanak illetve jön be, Beosztott Józsinak annál szarabb lesz: annál kisebb lesz a fizuja, és annál szarabbak a munkakörülményei.

A szocializmus egyébként pont ezért ment csődbe. A felső vezetés sem volt proaktív, mert nem volt tőkés. És mindenki szart mindenre. A végeredményt ismerjük...

ⲘⲁⲭѴⲁl ⲂⲓrⲥⲁⲘⲁⲛ ⲔöⲍÍró · http://bircahang.org 2020.09.22. 07:49:43

@vergyula:

Ha nagyon proaktív vagy, a végén olyan optimális lesz a cég, hogy leépítenek téged.

ⲘⲁⲭѴⲁl ⲂⲓrⲥⲁⲘⲁⲛ ⲔöⲍÍró · http://bircahang.org 2020.09.22. 07:53:46

@vergyula:

A Kólánál, ahol 2 évet dolgoztam, a központlag beállított képernyővédén jelmondat volt, lb. "növeljük a profitot 100 %-kal 2021-ig!", marha vicces volt.

vergyula 2020.09.22. 08:02:15

@MAXVAL bircaman közíró: Igaz, de ez olyan, mint a valódi kommunizmus, csak elméletben lehetséges.

midnight coder 2020.09.22. 08:05:09

@MAXVAL bircaman közíró: Általában akkor van nagy leépítés, amikor a cég nem nagyon termeli a profitot.

ⲘⲁⲭѴⲁl ⲂⲓrⲥⲁⲘⲁⲛ ⲔöⲍÍró · http://bircahang.org 2020.09.22. 08:07:54

@midnight coder:

Meg amikor növelik a hatékonyságot. Ezért nem érdeke a dolgozónak a nagyobb hatékonyság.

Emmett Brown 2020.09.22. 08:53:37

Ketté kell választani a multikat és a mikro-kis-középvállalkozásokat.

A multiknál nincs leépítés a hatékonyság jegyében, mert a felső és a középvezetői réteg abban érdekelt, hogy minél több ember legyen, mert egyrészt ez a saját fontosságukat mutatja, másrészt minél több ember van, annál nagyobb eséllyel lesz valaki, aki elvégzi a tényleges melót, és a kisfőnöknek csak kurvafontosnak tűnő alibi melója lesz.

Kisebb cégeknél sincs leépítés, mert ők bizony növekedni szeretnének, viszont a kommunista felforgatókat mi sem kedveljük, az ilyeneket amint lehet kibasszuk.

vergyula 2020.09.22. 09:07:40

@Emmett Brown: Kommunista felforgatók? Pl. szakszervezet, üzemi tanács?

midnight coder 2020.09.22. 10:16:14

@MAXVAL bircaman közíró: Ha nagyobb a hatékonyság, az azt jelenti, hogy olcsóbban tudod adni a terméket -> több terméket tudsz eladni a konkurencia rovására -> több dolgozó kell.

Ha pedig szar a hatékonyság akkor a cég lemarad a versenyben és jön a leépítés. Aztán persze jöhet leépítés úgy is, hogy a cég jól tette a dolgát, csak mondjuk jön egy válság, vagy
a cég termékei elavulnak, esetleg rossz a marketingjük - bár akkor a vezetőség kúrta el, de erre is van példa szépen.

ⲘⲁⲭѴⲁl ⲂⲓrⲥⲁⲘⲁⲛ ⲔöⲍÍró · http://bircahang.org 2020.09.22. 10:19:11

@midnight coder:

A dolgozó egyetlen szempontja: mennyit kell dolgozni, mennyi a bére. Mindegy neki a cég sikere. Ő dolgozó, nem cégvezér.

Emmett Brown 2020.09.22. 10:25:31

@vergyula: nem. A hangadók akik szerint a mocskos kulák tulaj kapja be.

Emmett Brown 2020.09.22. 10:28:50

@MAXVAL bircaman közíró: pont ezért vezették be, hogy legyen korreláció a kettő között.

vergyula 2020.09.22. 10:37:46

@MAXVAL bircaman közíró: Tényleg létezik ám olyan beosztott, aki szereti a munkáját a fizetésén túl is.

midnight coder 2020.09.22. 10:54:07

@MAXVAL bircaman közíró: Azért a stabil munkahely sem hátrány, amin sokat ronthat ha csődbe megy a cég. Illetve az sem baj, ha Pl. kap jutalmat időnként. Vagy fizuemelést. Vagy feljebb jut a ranglétrán.

Deak Tamas · http://valtozomult.blog.hu 2020.09.22. 12:18:37

Üzemi tanácsokkal nem szokott gond lenni, magam is résztvettem a szervezésében sokszor.

littke 2020.09.22. 13:32:34

Hátha valaki a vezetők közé aspirál, akkor igenis ajánlatós, hogy a cég céljait figyelembe vegye. Ha nem, akkor tényleg a leírt viselkedés érthető. Nemis fog az illető sose eljutni sehova.
Csak remélem fiadnak jó tanácsot fogsz adni.....

littke 2020.09.22. 15:28:38

A jó vezetőhöz persze sokminden tulajdonság kell: Egyszer írtamerrőlegy posztot. fressstart.blog.hu/1970/01/01/kibol_lenne_jo_vezeto_embertipusokrol_a_munkarol

sync 2020.09.23. 06:20:46

Igen, már régen észrevettem, hogy a kapitalista és a szocialista nagyvállalatok között sok hasonlóság van. A multi viszont jobban fizet.

fofilozofus · http://megmondomhogymihulyeseg.blog.hu/ 2020.09.23. 19:20:01

"De aki idősebb, s akinek emiatt hatalmas tapasztalata van a kommunista rendszerből, az tudja: a szövegeket nem szabad komolyan venni"

:-))))))))))

Hatalmasat nevettem, de azért még igaz. Mondjuk én nem a régi rendszerben tanultam ki, hogy így működik, hanem már a mostaniban, de hamar átláttam rajtuk.

A legjobban akkor utálnának., ha véletlenül tényleg jó dolgokat mondanál, és elmondanád a véleményedet, hogy totál szarul csinálják. Akkor az lenne, hogy nem ért hozzá ez a kis hülye, mert mi vagyunk az igazgatók, mi jobban tudjuk.
És igazuk is lenne. Az ő felelősségük, csinálják ahogy akarják.

A legjobb duma: "most őszintén mondd meg."

Ilyenkor tudom, hogy tilos az igazságot elmondani, mert nagy baj lesz belőle. :-)
magyar nyelvű szemfelnyitó, mélyelemző és tájékoztató média
süti beállítások módosítása