18-éves multikarrierem alatt sok szokással találkoztam. Ezek egyike a dolgozók megajándékozása filléres dolgokkal az év végén.

A legtöbb helyen tulajdonképpen megalázzák a dolgozókat. Azt adják oda, ami megmaradt a promóciós anyagokból, lásd falinaptárak, noteszek, tollak, kitűzők, s társai. A mai digitális korban mindez jellemzően teljesen felesleges.

Sokszor a legszívesebben azonnal kidobnám az ajándékokat a kukába, ezt csak erkölcsi okokból nem teszem soha: hiszek abban, hogy a tárgyakban van lélekszikra, így a tárgyakon tett bosszú helytelen cselekedet.

Ennél jobb, amikor a cég termékéből adnak. A Coca-Colánál ez volt divatban - ott 2015 áprilisa és 2017 májusa között dolgoztam, a szófiai közép- és kelet-európai központban, a "bejövő fizetések" osztályon, annak magyar részlegén -, szóval minden év végén adtak 2 üveg alkoholt, valamint 12 nagy műanyag üveg alkoholmentes italt (a Coca-Colának van alkohol iparága is, bár minimális a fő szénsavas iparághoz képest, sőt van egyes országokban még tejipari érdekeltség is, bár Magyarországon csak a szénsavas ital, az ásványvíz és a gyümölcslé iparág van jelen).

Tavaly év végén nagyon meglepődtem. Az első eset, hogy ténylegesen használható ajándékot adtak. Ráadásul nem kellett cipekedni se, mindenkinek kiküldték futárral. A csomag tartalma:

• párna és pokróc (s NINCS rajtuk cégnév!) - hasznos, a háziállatok használják rendszeresen, napközben rajtuk alszanak,
• termosz (cégneves) - nekem ugyan nem kell, de használatba jöhet bármikor,
• termobögre (cégneves) - az első eset, hogy valamit olyat kapok, amit azóta is használok.

Máig nem értem: hogyan lehet, hogy használható ajándékot ad egy multicég... Véletlenül bekerült a józan ész a HR részlegre!