A munkavállaló alárendelt viszonyban van a munkáltatójával szemben, hiszen eleve ezért lett alkalmazva: teljesítsen egy adott feladatot a munkáltató nevében, a munkáltató érdekében, a munkáltató szabályai alapján. Ami a munkaviszonyt illeti, nem lehet szó se demokráciáról, se szólásszabadságról: ha…

Az ügyintézés idegek harca. A legfontosabb: érkezz a helyszínre enyhén mérgesen, majd bent tegyél negatív megjegyzéséket, panaszkodj. De mindig udvarias hangnemben. Fontos: éreztesd, hogy te vagy az úr. Ha nem teszed meg, az alkalmazott érezteti ezt veled. Alapvető: ne köszönj,…

Nagyjából 10 éve szinte minden munkahelyem valamilyen multicég. Leírom a multik kódbeszédének, különösen az álláshirdetésekben előforduló népszerű mondatoknak a fordítását magyarra: Dinamikus csapat = folyamatosan felesleges gyűlések vannak. Fiatalos csapat = folyamatosan…

A munka nem felszabadít, ahogy ezt a nácik és a liberálisok egybehangzóan állítják, hanem rabbá tesz. Ebben a kérdésben a kommunistáknak van igazuk, akik a munkát a szabadsággal ellentétes dolognak látják. Egy hazug jelszó "a munka szabaddá tesz", a volt auschwitzi…

A múlt hónapban a multi munkahelyemen látogatást tett a cég legfelsőbb tanácsa elnökségének elnöke (mai nyelven: CEO). Ez ritka dolog, hiszen a tengerentúli nagyembernek nincs ideje állandóan látogatni a cége egyes részegységeit. Kedvenc magyar könyvem nyomán, a CEO olyan…

A 90-es évek közepén dolgoztam nagyjából egy évet Szófiában, egy arab cégnél. A cég fagylaltkereskedelemmel foglalkozott: azaz fagylaltkészítő berendezéseket adtunk el, minden hozzávalóval, ide értve a fagylaltporokat is. A termékek valóban kiváló minőségűek voltak, a…

A ballibaizmus mint az antihumanizmus Magyarországon egyik legelterjedtebb alakja mára eljutott oda, hogy szerinte butaság az utóbbi 200 év munkásmozgalma, minden munkásvédelmi szabály felesleges, mert hát döntsön a piac. Persze vicces ezt miért hívják baloldalnak, de most nem ez a…

Az elmúlt 10 év alatt összes munkahelyem – egyet leszámítva – nagy nemzetközi cég volt. Teljesen politikamentesen most az ilyen helyeken dolgozó nők osztályozása következik. Ugyanis megfigyeltem: az ilyen munkahelyeken vannak erős közös tendenciák. Négy típust tudtam eddig…

Ez az emberke a jelenlegi kb. 8 ezer eurós bruttó havi fizetését szeretné a duplájára felvinni. Az indok: alkalmazkodni kell a központi bankok elnökeinek fizetéséhez. Után néztem direkt, egyes országokban a helyi nemzeti bank elnöke a helyi átlagbér hányszorosát kapja. Az EU két szélsősége…

Már írtam többször is a kapitalista munkakultúra és a kommunizmus kapcsolatáról. Íme még egy párhuzam. A kommunista szombat. A fiatalabbaknak: a kommunista szombat azt jelentette, hogy ingyen kellett dolgozni szombaton, természetesen “önkéntesen”. Az eredeti szovjet verzióban ez…

A munkahelyi kiegés egy civilizációs, rendkívül sznob álbetegség. Még sosem láttam pl. építkezésen lapátoló munkást vagy gyári esztergályost kiégni. Egyszerűen nincs rá idejük: mert vagy dolgoznak vagy pihennek, s nem pazarolják idejüketidiótaságokra. A munkahelyi kiégés…

Milyen az ideális cégvezető? Először is fiatal. Tele van energiával. Hisz a jövőben, terveiben, a sikerben. Ezentúl még: minden a munkája, a munkája valójában a hobbija. Képes napi 16 órát dolgozni. Az alkalmazottait szintén a fenti értékekre ösztönzi. A lazsálást, a heti…

Budapesten történt, egy nagy bank irodaházában. A banknak voltak őrző-védő alkalmazottjai, Ők, többek között, biztosították az ügyféltérben való álldogálást is, az álldogálók egyik feladata az ügyfelek eligazítása volt, valamint a rendbontó ügyfelek megfegyelmezése,…

A próbaidőnek fontos szabályai vannak.

A teljes foglalkoztatottság elérése érdekében Kubában a lehető legabszurdabb foglalkozások léteznek. Az egyébként szinte teljesen üres élelmiszerboltban pl. a tej vásárlása a…